Dirigeants
Les processus de recrutement des dirigeants sont généralement focalisés sur deux préoccupations majeures, à savoir l'étendue de leurs responsabilités (responsabilité civile et pénale, pouvoirs de gestion, délégations de pouvoirs, obligations en matière de gouvernance d'entreprise, clauses de non-concurrence ...) et le package financier (rémunérations, golden hello et parachute, bénéfice des plans d'actionnariat salarié, avantages en nature, mutuelle complémentaire...).
Nous nous efforçons de trouver les solutions juridiques appropriées répondant aux attentes des dirigeants tout en protégeant les intérêts des sociétés.
Nous négocions fréquemment pour le compte de nos clients des packages de dirigeants de haut niveau dans le cadre plus global de transactions de capital-investissement et de restructurations d'entreprises.